“我們要緊緊圍繞市委、市政府建設協同發(fā)展示范區(qū)這一戰(zhàn)略目標，把勞動力輸送基地建設作為人社工作的重中之重，高點定位，主動作為，重點抓好三項工作。 ”何連生表示。
??? 一要在健全勞務輸出服務網絡上下功夫。加強市、縣、鄉(xiāng)、村四級人力資源社會保障服務機構建設，完善四級就業(yè)服務體系。組織開展一系列就業(yè)服務活動，為用人單位和求職者搭建對接洽談平臺。
??? 二要在打造勞務輸出品牌上下功夫。抓住打造品牌、提高素質這個牛鼻子，大力發(fā)展職業(yè)教育，走內涵式發(fā)展之路，穩(wěn)步擴大培訓規(guī)模。同時與央企、強企建立校企合作，采取訂單、定向、委托、開設“冠名班”、頂崗實習、校企共建等合作模式，開展就業(yè)技能、轉崗及創(chuàng)業(yè)培訓，打造一批“德”字號勞務品牌。建設一批職業(yè)技能培訓、企業(yè)實訓和技術創(chuàng)新基地。力爭到2020年為京津冀地區(qū)和本地企業(yè)輸送專業(yè)技能人才40萬名。
??? 三要在拓展與京津冀合作空間上下功夫。堅持區(qū)域優(yōu)勢互補和合作共贏的原則，建立健全深度合作機制，積極推動我市與京津冀人社、教育、社會培訓機構簽訂人力資源開發(fā)合作協議，建立協議責任機制、對口部門工作銜接機制、市和區(qū)縣工作聯動機制，形成高層強力推動、部門協調組織、企業(yè)落實合作的良好工作格局。