??? 通過對張學寧先生招商工作具體事例學習，我進一步認識到招商工作的重要，增長了招商工作的知識，堅定了招商工作的信心。雖然近幾年我局招商引資取得一些成績，但與不斷發(fā)展的形勢和要求相比，工作力度仍顯不夠。下面，我就這次學習對招商工作談幾點粗淺的看法和意見。
??? 思路決定出路。在招商工作中，總是存在這樣那樣的問題，我們應當超前謀劃，理智應對。例如對一些小項目，應當“不以投資規(guī)模大小來評估優(yōu)劣”，而應該從其核心技術的競爭力、市場的發(fā)展?jié)摿推放菩獊砭C合評判。談判時還要注重引進企業(yè)核心競爭力的技術和產品，特別是高科技項目，關鍵是招引領軍人物和他們的團隊，這是決定項目成敗的核心。
??? 優(yōu)化投資環(huán)境。招商引資既要引得來，還要留得住。要注意投資軟環(huán)境建設，營造一個讓投資者滿意的發(fā)展環(huán)境，并且保持持續(xù)性。就這點來說，當前的工作重點是做好我區(qū)入駐企業(yè)的服務工作，努力幫助他們解決生產、建設等方面的困難和問題。在建設誠信政府的同時，打造服務型政府，全心全意為客商做好服務，讓投資者感到工作沒有阻力，辦事方便，工作效率高。
??? 提高素質。這里的素質是指整體素質，既包括招商人員，還包括企業(yè)家。從事招商引資工作的人員，其素質一定要高，知識面要寬，必須熟悉和掌握相關的業(yè)務，認真了解和掌握項目的相關知識以及國際市場和國內市場的發(fā)展情況、需求情況，做到心中有數(shù)。一個企業(yè)要生存、要發(fā)展，必須要與時俱進，這種與時俱進的觀念包含著科技的進步、研發(fā)的拓展，也包括經營模式的創(chuàng)新。我們政府也要注重與企業(yè)對接，通過招才引智或鼓勵企業(yè)并購重組等方式，助力企業(yè)騰飛，相信本地企業(yè)的發(fā)展能夠更好更快地助推當?shù)亟洕l(fā)展，在時效性上應該還要優(yōu)于招引外地的企業(yè)。
??? 隨著我區(qū)“三次創(chuàng)業(yè)”工作的推進，我有幸站在經濟發(fā)展工作的前沿陣地。對于招商這項既有挑戰(zhàn)又很有意義的工作，張學寧先生“畢業(yè)”了，我還在“上學”中，今后我將在黨工委、管委會的領導下，進一步解放思想，腳踏實地，盡心盡力，兢兢業(yè)業(yè)，爭取作出更大的貢獻。
□區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)促進局局長張勇