德州新聞網(wǎng)訊（德州晚報全媒體記者鄭乃春通訊員方志勇張子平）

日前，德城區(qū)出臺《關于鼓勵人才掛職工作的實施辦法》，積極引進各類高層次人才到德城區(qū)掛職幫助發(fā)展，選派優(yōu)秀年輕干部到上級部門先進地區(qū)鍛煉能力。

據(jù)介紹，“請進來”的掛職人才要求專業(yè)領先，技能突出，可以有效推進工作、促進發(fā)展；年齡一般不超過45周歲，且職務、職稱、工作經(jīng)歷符合相關規(guī)定；對于德城區(qū)緊缺急需高層次人才，條件可適當放寬。“走出去”掛職干部人選為德城區(qū)內年齡在45周歲以下，副科級以上的優(yōu)秀年輕干部；掛職一般為中省直、京津、江浙等發(fā)達地區(qū)和園區(qū)的金融、科技、經(jīng)濟管理等部門職務。

據(jù)了解，人才掛職期間，享有掛任職務同等政治待遇。