德州職業(yè)技術學院混合所有制辦學經(jīng)驗,受到教育部官網(wǎng)點贊——“混合動力”激發(fā)辦學活力
□本報記者王倩倩本報通訊員朱弘
4月11日,教育部官方網(wǎng)站報道了德州職業(yè)技術學院混合所有制辦學的經(jīng)驗做法,該校深化產(chǎn)教融合、校企合作的有效路徑受到普遍關注和好評。
混合所有制辦學是落實黨的十九大“深化產(chǎn)教融合、校企合作”最有效、最有力、最現(xiàn)實的措施之一。作為山東省職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)龍頭職業(yè)院校,德州職業(yè)技術學院圍繞服務新舊動能轉換,探索出可復制、可推廣的混合所有制辦學經(jīng)驗,豐富了現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設的內涵。
一步一個腳印,夯實混合所有制辦學基礎
早在1998年,德州職業(yè)技術學院就已成立校企合作理事會,20年來與企業(yè)開展全程化、全方位、一體化合作,至今理事會成員單位已發(fā)展到389家,建設校外實習實訓基地389個,每年有5000余名學生輪流到企業(yè)頂崗實習,與企業(yè)簽訂“冠名班”50余個,簽訂培養(yǎng)協(xié)議,訂單規(guī)模5000余人。
從單純?yōu)楫厴I(yè)生找工作,到校企聯(lián)合進行“訂單班”“冠名班”培養(yǎng),再到校企“產(chǎn)學研”相結合,德州職業(yè)技術學院一步一個腳印,不斷夯實混合所有制辦學基礎。
隨著產(chǎn)教融合、校企合作的不斷深入,紅利逐漸凸顯出來?!皩W生在實踐中練就真本領,企業(yè)獲得量身定做的人才,校企共同為學生搭建起優(yōu)質就業(yè)平臺。 ”學院院長張同光說,校企攜手,最大限度地實現(xiàn)了資源共享。
校企資源雙向“融入”,合作不斷延伸
校企雙方都嘗到了甜頭,合作的廣度、深度、領域自然不斷延伸,混合所有制探索被提上了日程。
2016年4月,德州職業(yè)技術學院與天津濱海迅騰科技集團有限公司共建學校二級學院——互聯(lián)網(wǎng)學院。這是在京津冀協(xié)同發(fā)展的背景下和“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃列入國家“十三五”規(guī)劃后,成立的服務于京津冀協(xié)同發(fā)展的首家互聯(lián)網(wǎng)學院,并作為全省唯一的京津應用型互聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)與輸出基地,為北京和天津培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)應用技術人才。
德州職業(yè)技術學院具有區(qū)位、人才優(yōu)勢,迅騰科技集團擁有產(chǎn)業(yè)、技術優(yōu)勢,校企強強聯(lián)合,采取混合所有制形式,實施信息技術領域“卓越工程師培養(yǎng)計劃”,推進辦學機制和人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新,共同培養(yǎng)實用型互聯(lián)網(wǎng)相關技術人才,開展產(chǎn)學研對接與融合,實現(xiàn)校企雙贏發(fā)展。
實踐過程中,校企雙方探索出共建二級學院、共同投資、共享資源、共同招生、共同制訂人才培養(yǎng)方案、共同育人、共同教學、共融文化、共同負責就業(yè)、共享辦學效益“十個共機制”。雙方交叉選派管理人員,實現(xiàn)“身份互認、角色互通”,企業(yè)資源支持和學校專業(yè)設置對接,推動企業(yè)資源和學校工作雙向“融入”。
職業(yè)教育貼近產(chǎn)業(yè),打造新“產(chǎn)學研生態(tài)圈”
混合所有制模式下,企業(yè)參與到學生管理中,在學校建設、投資等方面有了更多的發(fā)言權,學校在引進多主體參與辦學后,有利于建構科學有效的治理結構,激發(fā)其體制機制優(yōu)勢,不斷提升辦學質量和辦學效率。
“職業(yè)教育更貼近產(chǎn)業(yè)需求,有助于破解過去人才培養(yǎng)達不到生產(chǎn)實踐需求的尷尬,實現(xiàn)學校辦學與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的互利共贏。 ”學院黨委書記樊兆杰表示,校企資源的融合,不僅使學生掌握了過硬的專業(yè)技能,還不斷厚植著精益求精的“工匠精神”。
目前,除互聯(lián)網(wǎng)學院外,德州職業(yè)技術學院還分別與中航東星(北京)航空服務有限公司、惠普科技集團、中國電子科技集團第五十五所技術開發(fā)有限公司、無限三維(青島)產(chǎn)業(yè)研究院、優(yōu)護萬家(北京)養(yǎng)老服務有限公司、浙江吉利汽車有限公司、寧津博爾特(電梯)產(chǎn)業(yè)集團等合作,共建航空乘務學院、3D打印學院、老齡產(chǎn)業(yè)學院、吉利汽車學院、電梯工程學院,校企雙方優(yōu)勢互補,深化混合所有制改革,合作協(xié)同育人,創(chuàng)建新的人才培養(yǎng)模式,形成新的“產(chǎn)學研生態(tài)圈”。