□本報記者張志寧
     “有青年才有未來。青年人才創(chuàng)新意識強、發(fā)展后勁足，希望相關部門出臺政策，加大青年人才對接引進力度，以青年人才引領創(chuàng)新驅動發(fā)展，推動德州高質量發(fā)展。 ”10月19日，北京華夏國際人才研究院院長陶慶華應邀來我市出席第三屆“智匯德州”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動，在接受記者采訪時他表示。
　　北京華夏國際人才研究院是非盈利、智庫型國際人才研究機構，致力于探討國際人才發(fā)展領域內最前沿的重大理論和政策問題，為相關部門對接高端優(yōu)質海內外人才提供決策咨詢和信息服務。陶慶華坦言，德州除良好的區(qū)位交通優(yōu)勢以及雄厚的產業(yè)基礎優(yōu)勢，“智匯德州”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周、資本與技術交易大會等活動的舉辦更為德州承接高端人才搭建起廣闊平臺，人才發(fā)展專項資金的設立以及人才政策“黃金30條”的出臺，更讓高端人才近悅遠來?！叭瞬攀羌铀傩屡f動能轉換，推進產業(yè)轉型升級的引擎、支撐和重要保障。 ”陶慶華說，相關部門要敢于打破常規(guī)、大膽使用，給青年人才提供肥沃土壤和廣闊平臺，最大限度發(fā)揮他們的才能。同時，要明確主導產業(yè)和發(fā)展方向，與各類人才精準對接、高效引進?！傲己玫恼辗窄h(huán)境和完善的配套設施是高端人才引得來、留得住的根本。”陶慶華建議相關部門在完善建設人才公寓、提供必需生活服務的同時，加速創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化器等項目建設，為科技成果轉移轉化及研發(fā)提供配套保障，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供廣闊平臺。另外，進一步深化“放管服”改革，優(yōu)化政務服務環(huán)境，以軟環(huán)境鑄就發(fā)展硬實力。通過配備服務專員的方式，在人才引進后提供“一站式、一條龍”服務，以良好的人文環(huán)境打造高端人才承接高地。