德州新聞網(wǎng)訊
　　10月30日，在中國山東第十屆海內(nèi)外高端人才交流會(huì)暨威海國際英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會(huì)上，慶云縣大國重器自動(dòng)化設(shè)備（山東）股份有限公司的德國專家克勞斯·席林獲“齊魯友誼獎(jiǎng)”，是德州市唯一獲此殊榮的外國專家，這也印證了慶云縣近年來招才引智取得的成果。
　　大國重器自動(dòng)化設(shè)備（山東）股份有限公司以六軸機(jī)器人智能化作為研發(fā)方向，致力于實(shí)現(xiàn)一機(jī)多能、一機(jī)多用，打破國內(nèi)市場機(jī)器人一機(jī)只能完成1-2個(gè)工序任務(wù)的弊端，但技術(shù)研發(fā)屢遇瓶頸。克勞斯·席林教授是德國機(jī)器人及遠(yuǎn)程控制知名專家，德國工業(yè)4.0自動(dòng)化控制起草人，主持或參加120多項(xiàng)科研項(xiàng)目，發(fā)表論文300多篇。2015年被大國重器特聘為機(jī)器人設(shè)計(jì)研發(fā)技術(shù)總監(jiān)，在其先進(jìn)的機(jī)器人專業(yè)知識和技術(shù)指導(dǎo)下，多功能六軸智能機(jī)器人研制成功，投放市場后將廣泛用于汽車制造、工程機(jī)械、物流等多個(gè)行業(yè)。“人才是實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵一環(huán)，我們要加大力度優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，大力推動(dòng)招才引智，打造高端智庫，助力慶云創(chuàng)新發(fā)展。”慶云縣委書記王曉東說。近年來，慶云縣創(chuàng)新實(shí)施“雙招雙引”戰(zhàn)略，把招商引資與招才引智工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)，圍繞精細(xì)化工、智能裝備、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，以新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換為引領(lǐng)、以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為抓手，靶向引才，構(gòu)建起縣、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、村五級人才工作網(wǎng)絡(luò)。
　　慶云縣還選派掛職干部常駐北京和煙臺等地，專門負(fù)責(zé)對接高校院所、重點(diǎn)企業(yè)，實(shí)行全程保姆式服務(wù)，招引人才組建高端人才智庫。同時(shí)，立足縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，以“不求所有、但求所用”為原則，采用“周末工程師”“假期專家”等柔性人才引進(jìn)方式，打破高層次人才、專家引進(jìn)難、留住難的瓶頸。目前，該縣已對接引進(jìn)“兩院”院士、泰山學(xué)者等在內(nèi)的高層次人才200余人，海外專家10人。
　　要留住人才，讓人才有用武之地是關(guān)鍵。慶云實(shí)施“一企一平臺”工程，堅(jiān)持以平臺引項(xiàng)目、以項(xiàng)目聚人才，引導(dǎo)企業(yè)通過設(shè)立國家級、省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等科研平臺，開展“院地合作”“校地合作”，提升企業(yè)創(chuàng)新能力和產(chǎn)品競爭力。目前已建成市級以上科研平臺63個(gè)，與天津大學(xué)、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東省農(nóng)科院等12家高校院所簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。
　　另外，該縣不斷完善人才優(yōu)惠補(bǔ)貼政策，出臺實(shí)施完備的“5151”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才體系、人才支撐“十大工程”等，縣財(cái)政每年拿出5000萬元的科技人才專項(xiàng)資金，用于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建成覆蓋縣、鄉(xiāng)、村、企業(yè)四個(gè)層面共4.8萬平方米的人才公寓，提供24小時(shí)醫(yī)療急救、室內(nèi)清潔等服務(wù)，并在醫(yī)療、子女受教育等方面給予補(bǔ)貼及優(yōu)惠政策，讓人才在慶云安家又安心。截至目前，慶云縣戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)新增70余家，高新技術(shù)投資占全社會(huì)固定資產(chǎn)投資比重達(dá)到28%。（通訊員  王凡存  吳海燕）