為充分發(fā)揮人力資源市場信息對企業(yè)工資分配的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)作用，日前，德州市人社局面向社會發(fā)布我市2020年人力資源市場工資價位。

據(jù)了解，2020年人力資源市場工資價位是通過組織開展全市2021年企業(yè)薪酬調(diào)查，在對不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同經(jīng)濟類型的486戶企業(yè)、73319名職工2020年度工資收入廣泛調(diào)查的基礎(chǔ)上，經(jīng)過整理匯總和統(tǒng)計分析得來的。

本次發(fā)布的人力資源市場工資價位共三個部分，一是按管理層次、學(xué)歷層次、職稱等級、技能等級分類的工資價位17 個;二是按行業(yè)分類的工資價位18個；三是按職業(yè)分類的工資價位153個。每個工資價位都分為10分位、25分位、50分位、75分位、90分位等五個價位，其中10分位價位為樣本數(shù)據(jù)從低到高排序后處于10%點位的數(shù)據(jù)，25分位價位為樣本數(shù)據(jù)從低到高排序后處于25%點位的數(shù)據(jù)，以此類推。

工資價位是一種供用人單位和勞動者參考的指導(dǎo)性市場價格信息，不是政府制定的工資標(biāo)準(zhǔn)，對人力資源市場價格的形成起到指導(dǎo)作用，可作為企業(yè)招聘、勞動者求職以及開展工資集體協(xié)商合理確定勞動者工資水平的參考信息。

據(jù)介紹，各級人力資源社會保障基層公共（就業(yè)）服務(wù)平臺和各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要在其服務(wù)場所公布我市2020年人力資源市場工資價位，為用人單位和勞動者、求職者提供查詢服務(wù)，更好地指導(dǎo)人力資源市場價格體系的形成。（記者 李根 通訊員 朱志乾）