德州新聞網(wǎng)訊（德州晚報全媒體記者袁明慧見習記者范佳妮通訊員宋麗）

3月29日，來自市人社局的消息，為更好發(fā)揮博士后制度在培養(yǎng)創(chuàng)新型青年人才中的重要作用，突出科研人才對企業(yè)的引領支撐作用，促進企業(yè)快速成長，德州市面向海內外公開招聘77名優(yōu)秀博士來德開展博士后研究工作。

招收類型主要分為工作站聯(lián)合招收和基地聯(lián)合招收2種。在站（基

地）博士后研究人員，無論在職或者全職，均享受每月給予5000元生活補貼，補貼時限最長24個月。

在站博士后研究人員完成首次開題報告后，一次性給予5萬元項目資助。在站（基地）博士后研究人員，獲批國家、省博士后科研項目資助的，給予1∶1配套支持。我市自主申報創(chuàng)建，經國家、省行政主管部門認定的博士后科研工作站，給予30萬元補貼；博士后創(chuàng)新實踐基地，給予10萬元補貼。

此外，博士后研究人員出站（基地）來德留德，在我市全職工作或自主創(chuàng)業(yè)的，按規(guī)定享受20萬元人才安家補貼。

目前，德州市共有17家博士后科研工作站，24家博士后創(chuàng)新實踐基地，34家博士后創(chuàng)新實踐基地備案單位。其中，2022年以來新建7家省級以上博士后平臺，3個博士后創(chuàng)新人才支持計劃崗位，共招收18名博士后人員進站，累計發(fā)放項目資助、生活補貼等224萬余元。