??? 在扶貧工作開展中，各地通過派駐村工作組的方式，壯大扶貧力量，加大扶貧力度。這種方式，為貧困地區(qū)輸入了新鮮血液，能夠帶動貧困地區(qū)走出一時困境，邁出致富步伐，是不錯的辦法。但也要注意，實際工作中，扶貧干部的核心任務(wù)，不是帶去多少資金、項目，而是通過精準宣傳、精準幫扶、精準管理，在精準施策上出實招、在精準推進上下實功、在精準落地上見實效，切實發(fā)揮“鯰魚效應”，真正激活貧困群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強貧困者的“自我造血”功能，建立起貧困者自我脫貧的體制機制。
??? 如何發(fā)揮好扶貧駐村干部的“鯰魚效應”？各地的探索和研究，已經(jīng)就扶貧駐村干部給出了明確、精準的角色定位和責任范圍，就是要發(fā)動群眾，當好黨的政策的宣傳員；精準施策，當好脫貧攻堅的戰(zhàn)斗員；突出重點，當好產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導員；強化監(jiān)管，當好工作落實的監(jiān)督員。如果駐村干部能夠切實承擔起相應的角色和責任，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)一定是功夫不負有心人。
??? 讓扶貧駐村干部發(fā)揮“鯰魚效應”，首先，得確保駐村干部是一條“鯰魚”，具備當好宣傳員、戰(zhàn)斗員、指導員、監(jiān)督員的能力和素質(zhì)，具備應有的工作作風和良好的工作方法；其次，要讓“鯰魚”愿意和敢于激起效應，這就要求駐村干部不僅人駐，心也要駐；最后，就是要有恒心，堅持久久為功，駐村干部要把駐村扶貧、脫貧真正當成事業(yè)來做。
??? 現(xiàn)實中，一些選拔駐村干部的政策、通知，雖然強調(diào)了駐村扶貧的責任與職責，但對責任落實的考核并不明確，還把駐村經(jīng)歷作為優(yōu)先提拔任用的激勵。這導致自愿報名的干部中，不少是抱著“提拔”的愿望去的，工作中容易“急功近利”，難免讓人對他們能不能把駐村扶貧、脫貧真正當成事業(yè)，能不能全心投入、全力扶貧產(chǎn)生擔憂。
??? 當前，實施精準扶貧、精準脫貧基本方略，必須改變這種情況。在選拔扶貧駐村干部時，要與時俱進、創(chuàng)新方式，做到精準選拔、精準派遣，為每一個貧困村量身定制駐村干部，并發(fā)揮他們的積極帶動作用，確保扶貧各項政策落到實處、見到實效。
□郭文婧