□孔德柱

??? 如今在機關(guān)，一些人一談?wù)摴ぷ骶椭睋u頭，感嘆“沒意思”。有的覺得當領(lǐng)導(dǎo)“沒意思”，權(quán)力受到很大限制，能調(diào)動的資源越來越少，工作要求卻越來越高；有的覺得當公務(wù)員“沒意思”，工資待遇沒增加多少，灰色收入渠道卻基本被堵死；有的覺得努力工作“沒意思”，超編清理、延遲退休等工作相繼開展，提拔幾率越來越小。
??? 思想是行動的先導(dǎo)，抱有什么樣的心態(tài)就會有什么樣的行動。 “沒意思”心態(tài)之下，一些人工作積極性不高，抱著“當一天和尚撞一天鐘”的態(tài)度混日子，做什么都提不起興趣來，做事情拖拖拉拉，上下班懶懶散散；另一些人擔當意識淡薄，大是大非面前不能挺身而出，政治立場搖擺不定、理想信念“嚴重缺鈣”，輕則影響工作質(zhì)量和水平，重則敗壞黨和政府的形象，啃食黨的執(zhí)政根基。
??? 習(xí)近平總書記指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。 “沒意思”的心態(tài)也是“軟骨病”的癥狀之一。要根治這種病癥，必須加強對黨員干部的理想信念教育，從內(nèi)心深處斧正扭曲病態(tài)的心理認識，時刻銘記黨員身份和入黨初心，通過不斷學(xué)習(xí)實踐筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。
??? 讓“沒意思”就沒位置成為常態(tài)，一方面組織人事部門要慧眼識才，把好選人用人的審核關(guān)口，嚴格按照“德才兼?zhèn)?，以德為先”的原則選人用人，真正把位置留給覺得“有意思”的黨員干部，讓擁有“沒意思”心態(tài)的干部把位置騰出來，積極營造一種能者上、平者讓、庸者下的干部培養(yǎng)使用常態(tài)。另一方面紀檢監(jiān)察部門要高懸執(zhí)紀問責的“利劍”，對待違法亂紀的帶病干部，紀律渙散的問題干部，不作為、亂作為的任性干部，該處罰的處罰，該問責的問責，絕不心慈手軟，留有余地。