? 每逢換屆，總有少數(shù)干部對(duì)自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)過(guò)于在乎，似乎患上職位焦慮癥，甚至魂不守舍。
??? 為什么？主要是因?yàn)檫@些人“當(dāng)官”的觀念還相當(dāng)重，仍將職位與特權(quán)、待遇、體面等個(gè)人利益和自我享受劃等號(hào)。
??? 強(qiáng)化職責(zé)擔(dān)當(dāng)，是治愈職位焦慮癥的良藥。各級(jí)應(yīng)不斷加強(qiáng)思想政治工作，讓每一位黨員、干部清醒地認(rèn)識(shí)到，職位不僅是光鮮的榮譽(yù)，更是崇高的使命，意味著更難的任務(wù)、更多的付出、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求。即使獲得進(jìn)步也不要當(dāng)成狹義的個(gè)人成功，而是組織的關(guān)心培養(yǎng)、人民的信任重托，手中責(zé)任大、肩上擔(dān)子重。如果不能?chē)@職責(zé)擔(dān)當(dāng)安身立命，而老是念念不忘自己的小九九、斤斤計(jì)較名利的得與失、耿耿于懷提拔的快與慢，那就反映其在價(jià)值取向上出現(xiàn)了偏差，也說(shuō)明應(yīng)當(dāng)在信仰信念上進(jìn)一步經(jīng)受考驗(yàn)。
??? 強(qiáng)化職責(zé)擔(dān)當(dāng)，須出實(shí)招硬招、動(dòng)真刀真槍。應(yīng)在改革發(fā)展穩(wěn)定各個(gè)方面壓實(shí)責(zé)任、嚴(yán)明獎(jiǎng)懲，消除太平官生存空間，不能讓混日子的有位子，更不能讓一心謀官、不干實(shí)事的投機(jī)者有光沾，從而倒逼和激勵(lì)黨員、干部始終牢記第一身份，做到越是關(guān)鍵時(shí)刻，越要多與黨章的要求比一比、多拿黨員的責(zé)任和義務(wù)量一量，客觀評(píng)價(jià)自己，正確看待職位的動(dòng)與靜、高與低，時(shí)刻把為黨為人民工作裝在心里、把履職盡責(zé)放在做人做事的首位。
??? 強(qiáng)化職責(zé)擔(dān)當(dāng)，呼喚黨員、干部高遠(yuǎn)的境界。應(yīng)切實(shí)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立高尚的目標(biāo)追求，做到淡泊名利，把自己看得低一些、把工作看得重如山，把個(gè)人得失往后放一放、把事業(yè)成敗高高舉過(guò)頭頂。善于放開(kāi)視野、涵養(yǎng)情懷，常想想困難群眾的艱苦生活、多體會(huì)基層勞動(dòng)者的風(fēng)雨人生，多一些知足、少一些牢騷。努力鍛造大局觀念和全盤(pán)意識(shí)，自覺(jué)融入到干部調(diào)整和人事安排的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和整體布局，愉快服從組織安排。堅(jiān)持用黨員、干部一以貫之的奉獻(xiàn)精神慰藉無(wú)怨無(wú)悔的人生，謹(jǐn)記“當(dāng)官一陣子，做人一輩子”。
??? 只要不忘初心，永葆一顆赤子之心，心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，無(wú)論在哪個(gè)平臺(tái)上都能大有可為，無(wú)論什么時(shí)候都能為人民服務(wù)。