??? 查擺問題是開好基層組織生活會(huì)的重要前提。當(dāng)前，基層黨組織深入查問題、下力改作風(fēng)，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行了大排查、大檢修、大掃除。但在具體工作中，還存在一些問題和不足，特別要注重“三防”。
??? 防重工作問題輕作風(fēng)問題?；鶎舆M(jìn)行查擺問題，容易把工作問題與作風(fēng)問題等同，將對(duì)照檢查變成工作檢討。要合理區(qū)分，充分認(rèn)識(shí)到兩類問題既相互關(guān)聯(lián)，又各有不同，工作問題屬于顯性問題，而作風(fēng)問題屬于隱性問題，作風(fēng)問題多隱藏在工作問題中。要把握重點(diǎn)，始終圍繞糾“四風(fēng)”、改作風(fēng)，把主要精力放在查找影響全局的根本性的作風(fēng)問題上，防止出現(xiàn)主題偏移。要找準(zhǔn)角度，注重從查找出來(lái)的工作問題中，重點(diǎn)分析隱藏在其中的作風(fēng)問題，切實(shí)把問題背后的問題找出來(lái)。
??? 防重集體問題輕個(gè)人問題。具體工作中，集體問題不直接面對(duì)個(gè)人，往往查得深、查得細(xì)，而個(gè)人問題由于比較敏感，則容易查得淺、查得粗。要努力查擺到位，堅(jiān)持有什么問題就查什么問題，什么問題突出就查什么問題，實(shí)事求是、真抓實(shí)糾，真正把活動(dòng)要求落到實(shí)處。要堅(jiān)持領(lǐng)賬到人，列出問題清單，全局問題人人有份，局部問題責(zé)任到人。要注重捆綁深查，注重把集體問題與個(gè)人問題綁在一起挖，個(gè)人問題要體現(xiàn)集體剖析的思路，集體剖析要看到個(gè)人問題的影子。
??? 防重共性問題輕個(gè)性問題。防照搬照用，查擺問題公式化，把一些不痛不癢的共性問題往自己身上套，使對(duì)照檢查變成照著檢查。防小題大做，怕“辣味”不夠，人為放大問題，重語(yǔ)言表述，輕問題表現(xiàn)，把沒問題說(shuō)成有問題，把小問題說(shuō)成大問題。防避重就輕，對(duì)于多數(shù)人都熟悉的共性問題，大篇幅分析，對(duì)于真正需要解決的個(gè)性問題，不愿說(shuō)、不敢說(shuō)，若明若暗，有意回避?？傊?，要更加樹牢問題導(dǎo)向意識(shí)，把查擺問題作為改進(jìn)作風(fēng)的突破口，真正通過(guò)查擺問題的顯著成效，推動(dòng)單位作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)向好。
??? □呂希華