程赤兵
國務(wù)院總理李克強日前要求6月底以前各地機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整落實到位。這意味著，今年6月底前，近4000萬機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將得到調(diào)整。根據(jù)人社部此前透露，按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。
從表面上看，人均300元的漲幅并不算多。但從總量來看，將近4000萬人的工資調(diào)整，意味著每月都將增加100多億元的財政支出。這是一個龐大的數(shù)字。一粥一飯，當(dāng)思來之不易。這些錢來自人民，公務(wù)員應(yīng)該格外珍惜。漲工資之后，更應(yīng)該從嚴(yán)要求自己，提高為人民服務(wù)的意識。
工資上漲帶來的巨大財政支出，也該轉(zhuǎn)變成一個壓力，那就是：納稅人花的錢值不值。比如，政府機構(gòu)的辦事效率是不是提高了，老百姓去辦事，是不是能遇到熱情和藹的工作人員，能不能少跑腿、少排隊、少辦證明，節(jié)約時間和精力？這就對管理水準(zhǔn)和工作態(tài)度有了進一步的要求。
公務(wù)員們應(yīng)該明白，任何收入，都要以誠實有效的勞動為代價。錢漲了，人們的要求就會更高，懶政、惰政就會更為社會所不容。當(dāng)官發(fā)財?shù)母拍钜獟仐?，?dāng)官混日子、享清福的概念也要拋棄。公務(wù)員要對自己的工作有新的認(rèn)識，完善的制度才能讓這些認(rèn)識變成行動。
公務(wù)員漲工資，并不能包治百病，但如果能引發(fā)一些思考，特別是公務(wù)員隊伍內(nèi)部的思考，從而推進制度建設(shè)，那么就是有效的。