□通訊員王賀報道

德州新聞網(wǎng)訊 今年4月份以來，安德街道通過自主選擇崗位和社區(qū)推薦，從基層骨干中挑選群眾威信高、工作基礎(chǔ)好、服務(wù)管理能力強的黨員群眾擔任樓道長，進一步選優(yōu)配齊樓道長隊伍，選舉樓道長1052名，實現(xiàn)覆蓋率從88.8%升至98.8%，彌補小區(qū)服務(wù)戶數(shù)偏多、服務(wù)內(nèi)容單一、服務(wù)能力不足的缺陷，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)下的鄰里糾紛自己調(diào)、公共事務(wù)大家管、環(huán)境保護同參與的民主自治格局。

安德街道充分利用黨群服務(wù)中心和紅色驛站平臺，打造家門口的紅色陣地，每位樓長樓道長都以紅色陣地為依托，探索“樓道+”治理模式，小區(qū)樓道長積極投身到小區(qū)日常事務(wù)管理中，是社區(qū)民意暢通、矛盾化解、隱患排查的重要力量。

樓道長在社區(qū)與居民之間起到了溝通橋梁作用，使得樓道更加和諧，矛盾糾紛有人調(diào)解，居民的難事煩事也有人管了，通過樓道長的橋梁作用給居民帶來更多的幸福感和收獲感。在疫情防控工作中，樓道長們進行逐戶上門排查走訪，并在每個社區(qū)單元網(wǎng)格內(nèi)建立起疫情防控微信群，及時發(fā)布有關(guān)防疫的通知，確保信息能夠上傳下達。

下一步，安德街道將繼續(xù)發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，優(yōu)化樓長樓道長工作制度，定期組織經(jīng)驗交流會，探索建立完善的工作運行機制，聯(lián)動社會組織、專業(yè)社工、家園合伙人等匯聚過硬“紅色力量”隊伍，激活基層治理新動能。