近年來，平原縣積極響應上級關于推動養(yǎng)老服務高質量發(fā)展的政策導向，緊抓家政服務業(yè)提質擴容的重要契機，立足積極應對人口老齡化的戰(zhàn)略需求，聚焦養(yǎng)老服務領域專業(yè)化、規(guī)范化人才緊缺的現(xiàn)狀，積極探索“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”“四位一體”項目化培訓模式，著力加強養(yǎng)老護理員隊伍建設，提升服務專業(yè)化水平。

近日，平原縣人社局與光明醫(yī)院聯(lián)合組織開展了首期“四位一體”項目化養(yǎng)老護理員專業(yè)技能培訓，實現(xiàn)需求精準對接、培訓靶向實施、就業(yè)無縫銜接和服務持續(xù)跟進，為促進養(yǎng)老服務高質量發(fā)展提供了創(chuàng)新實踐與堅實人才支撐。

精準錨定需求 變“政府配餐”為“企業(yè)點單”

本次培訓堅持以實際需求為導向，通過精準對接實現(xiàn)高效籌備。徹底轉變傳統(tǒng)“教什么學什么”的培訓模式，主動走進企業(yè)了解實際需要?？h人社局聯(lián)合民政局，在獲悉光明醫(yī)院具體招聘需求后，主動對接該院，通過深入座談，詳細了解在崗養(yǎng)老護理員的運行機制、薪酬體系及職業(yè)發(fā)展路徑，并實地走訪老年人生活照料與醫(yī)療護理專區(qū)，全面掌握護理人員的日常操作流程、標準化規(guī)范及專業(yè)設施設備使用要求，精準梳理崗位技能清單與實際運作模式，為制定科學培訓計劃奠定堅實基礎，確保培訓內容與企業(yè)實際需求高度契合。

實戰(zhàn)場景教學 在“真環(huán)境”里練就“真本領”

本次培訓注重實效，將教學課堂直接設置在光明醫(yī)院一線現(xiàn)場。依托醫(yī)院專業(yè)培訓教室和真實醫(yī)療照護環(huán)境，為學員營造沉浸式學習氛圍。培訓采取“理論講解+實操演練”相結合的情景化教學模式，聘請經驗豐富的專業(yè)講師授課，通過模擬病房實操、老年人生活照護情景演練、急救處理等多種方式，讓學員“真刀真槍”地練技能，親身體驗老年人護理全過程，有效彌合理論與實踐的差距，切實提升專業(yè)技能水平。

嚴控培訓質量 讓“高門檻”保障“高水平”

在需求征集階段，縣人社局充分發(fā)揮政醫(yī)協(xié)作優(yōu)勢，通過“平原時訊”、“平原人社”微信公眾號及“平原光明醫(yī)院”服務號等多個渠道廣泛宣傳動員，面向全縣精準征集培訓意向，累計收到第一批報名申請50余份。經嚴格資格審查，最終從報名者中科學篩選出28名潛力學員參加首期培訓。培訓期間通過線上監(jiān)管平臺實施全過程管理，并安排專人不定期現(xiàn)場督查，實行嚴格教學質量控制，確保培訓實效。培訓結束后即組織考核，實現(xiàn)“結業(yè)即達標，合格即上崗”，真正做到“畢業(yè)一人、合格一人、頂用一人”。

無縫銜接就業(yè) 實現(xiàn)“出課堂”即“進崗位”

本次培訓以促進就業(yè)為最終目標，積極推行“培訓+評價+就業(yè)”一體化服務模式。在培訓啟動前，就已與光明醫(yī)院明確崗位需求意向，實施“技能合格即推薦就業(yè)”機制，學員享受優(yōu)先錄用政策，有效提升培訓就業(yè)轉化率，形成“招生即招工、結業(yè)即就業(yè)”的良性循環(huán)，精準化解企業(yè)“招工難”和勞動者“就業(yè)難”問題。

下一步，平原縣人社局將繼續(xù)圍繞重點群體就業(yè)需求，將“四位一體”項目化培訓模式拓展至更多領域，以技能提升促進更高質量更加充分就業(yè)，為全縣經濟社會發(fā)展提供堅實的技能人才支撐。（供稿：平原縣人社局）