原標題：德城檢察院精心搭建多維培養(yǎng)平臺——人盡其才 能動履職展風采
“AB”融崗讓干警淬煉“十八般武藝”
“夢啟航”未檢團隊開展法治宣傳
一線辦案積累實戰(zhàn)經(jīng)驗
打造人才培養(yǎng)特色平臺
□本報記者董建新 王志冕 本報通訊員于翠娟 高忠祥
近日，全省知識產(chǎn)權檢察業(yè)務崗位大練兵傳來捷報：德城區(qū)檢察院第四檢察部副主任許輝獲評山東省“知識產(chǎn)權檢察拔尖人才”，并成功入選山東省知識產(chǎn)權檢察人才庫。這是德城區(qū)檢察院深耕人才培育沃土結出的又一碩果。
近年來，德城區(qū)檢察院以培養(yǎng)“全科型”人才為核心抓手，精心搭建起人人可成才、人人能展才的多維培養(yǎng)平臺，激活干警潛能，讓履職活力如泉涌流，用“人盡其才”破解基層檢察院“人少案多”的難題。
“AB”融崗 多崗位培養(yǎng)業(yè)務“多面手”
“基層刑檢部門涉及方方面面工作，辦案是主業(yè)，但絕不是全部?！?月15日，德城區(qū)檢察院第一檢察部青年檢察官張曉雅說。她的身份不單單是刑檢干警——作為該院“青檢苑”的負責人，組織青年活動、策劃學習項目也是她的重要工作。短短幾年間，“全省檢察機關經(jīng)濟犯罪檢察辯論賽風采獎”“全市刑事檢察策論寫作競賽標兵”等榮譽接踵而至，全方位的歷練讓張曉雅迅速成長為復合型人才。
政治部干警田曉倩則有著不同的成長軌跡。剛入職時，她便被安排到業(yè)務部門“輪崗修行”，跟著檢察官跑現(xiàn)場、理卷宗、辦案件?！斑@段‘全科經(jīng)歷’太重要了！只有親手辦過案，才懂業(yè)務的門道，講好檢察故事時才更有底氣，服務保障才能干到點子上?！?/p>
這樣的發(fā)展路徑，源于德城區(qū)檢察院創(chuàng)新推行的“AB”融崗工作制。結合干警的年齡層次、崗位特點、專業(yè)背景和個人特長，每個人在深耕主崗位“A崗”工作的同時，根據(jù)院里的統(tǒng)一安排，兼顧輔崗位“B崗”工作。從刑事檢察到綜合行政，從案件管理到普法宣傳，“AB”融崗讓干警在實踐中淬煉出“十八般武藝”。
不僅如此，德城區(qū)檢察院還精心打造“向新力”檢察沙龍、“青檢苑”、“青鋒學堂”等特色平臺，為青年干警量身定制培養(yǎng)計劃?！按蚱撇块T壁壘，讓干警在不同崗位‘摸爬滾打’，才能積累足夠的辦案經(jīng)驗，筑牢成才根基?！钡鲁菂^(qū)檢察院黨組副書記方春旺表示。
跨部門融合 協(xié)同作戰(zhàn)中釋放“戰(zhàn)斗力”
不久前，德城區(qū)檢察院檢察官在辦理一起非法捕撈水產(chǎn)品案件時，敏銳發(fā)現(xiàn)公益訴訟線索?？绮块T融合履職機制迅速啟動——刑事檢察與公益訴訟檢察聯(lián)手，用“增殖放流”的生態(tài)修復方式替代傳統(tǒng)賠償，讓受損水域重新煥發(fā)生機。
“只有堅持刑事打擊、公益訴訟、生態(tài)修復、普法教育‘四位一體’，才能把檢察職能履行到極致，真正守護好生態(tài)環(huán)境。實際上，很多公益訴訟都需要部門間互相配合進行?！钡鲁菂^(qū)檢察院副檢察長李娜解釋道。
為了讓干警綜合素能充分釋放，德城區(qū)檢察院不斷深化“四大檢察”融合履職，讓跨部門辦案成為檢驗協(xié)同能力的“試金石”。例如在職務犯罪檢察領域，選派10名來自不同部門、偵查經(jīng)驗豐富的干警組成一體化復合型辦案團隊，統(tǒng)籌聯(lián)動辦理案件20余次，促進干警戰(zhàn)斗力節(jié)節(jié)攀升。去年以來德城區(qū)檢察院1人入選全省職務犯罪檢察人才庫，3人躋身全市檢察機關偵查人才庫，便是最好的證明。
近年來，德城區(qū)檢察院先后打造“夢啟航”未檢團隊、危險駕駛辦案團隊、食藥環(huán)案件協(xié)同團隊……一個個跨部門一體化團隊相繼成立，催生出一批既通刑事檢察，又懂公益訴訟等業(yè)務的“全科檢察官”，辦案質效得到顯著提升。
“跨部門團隊打破了條線壁壘，進一步優(yōu)化了人員配置，為‘高質效辦好每一個案件’鋪就了快車道?！崩钅鹊脑?，道出了融合履職的深層價值，“干警的‘單打獨斗’變成了部門之間的‘協(xié)同作戰(zhàn)’，檢察履職能力得到極大提升。”
一專多能 傳幫帶中鍛造“全能型”
“基層檢察院案子多、人手緊，一人多崗、身兼數(shù)職是常態(tài)?！狈酱和寡裕斑@就要求年輕干警練就‘多面手’功夫，既要做優(yōu)強項，更要補齊短板，做到提筆能寫、張嘴能說、遇事能干、有案能辦?！?/p>
在人才培養(yǎng)上，德城區(qū)檢察院堅持“兩條腿走路”：既培育精通一兩項業(yè)務、能啃疑難復雜案件的“專家型尖兵”，也打造熟悉“四大檢察”、能駕馭多領域工作的“全領域人才”。以未檢檢察工作為例，不僅要把涉未成年人案件辦精辦細，還要扛起“教育、感化、挽救”的責任，推動“六大保護”協(xié)同發(fā)力，真正實現(xiàn)“治已病”與“防未病”并重。
為此，德城區(qū)檢察院打造“導師制”傳幫帶工作法，業(yè)務骨干當“師傅”，帶著年輕干警“同辦一個案、同出一次庭、同寫一份文書”，從證據(jù)審查到法律適用，從庭審辯論到文書撰寫，“一對一”全過程指導，讓“徒弟”少走彎路。同時細化各類人員監(jiān)督管理職責清單：檢察長和入額院領導帶頭啃“硬骨頭”，辦理有影響力的引領性案件，用行動樹標桿；部門負責人嚴格審核把關，讓辦案經(jīng)驗與團隊智慧碰撞出火花，確保每個案件都辦得準、辦得實、辦出高質效。