原標(biāo)題：奧冠公司提供平臺(tái)以愛暖心，獲評(píng)省助殘先進(jìn)集體——?dú)埣猜毠ぞ`放光彩
殘疾職工與健全職工組成黃金搭檔
公司良好的工作氛圍讓殘疾職工十分滿意
□本報(bào)記者馬樂 本報(bào)通訊員李淑冉 孫健
冬日清晨，寒風(fēng)凜冽。12月5日一早，山東奧冠汽車零部件有限公司的殘疾職工王玉錫如同往常一樣，收拾利落，拄著拐杖，走向離家不遠(yuǎn)的“暖心班車”接送點(diǎn)。車門開啟，暖意撲面而來。待他坐穩(wěn)后，車輛向著公司方向平穩(wěn)駛?cè)ァ?/p>
今年43歲的王玉錫，因小兒麻痹導(dǎo)致腿部殘疾。6年前，他成為奧冠公司的一員?！巴饶_不便，家又離得遠(yuǎn)，外出工作常常遇到困難。現(xiàn)在好了，廠里安排班車早晚接送，風(fēng)雨無阻，還有免費(fèi)可口的午飯。能在這樣的企業(yè)踏踏實(shí)實(shí)工作，心里特別知足?！蓖跤皴a樸實(shí)的話語，道出了對(duì)這份工作的珍視。
在奧冠公司，感受到這份溫暖的殘疾職工并非個(gè)例。目前，公司共有殘疾職工30余名，約占職工總數(shù)的30%，2022年被山東省殘疾人聯(lián)合會(huì)列為“省級(jí)殘疾人就業(yè)示范基地”。多年來，公司構(gòu)建起“就業(yè)+培訓(xùn)+關(guān)懷”三位一體的助殘?bào)w系，累計(jì)幫助56名殘疾人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，成為區(qū)域助殘工作的標(biāo)桿企業(yè)，近日獲評(píng)山東省助殘先進(jìn)集體。
奧冠公司創(chuàng)建于2015年，是一家專業(yè)設(shè)計(jì)生產(chǎn)汽車密封膠條和減震配件的民營(yíng)企業(yè)?！敖◤S之初，我們大量招工，有3名殘疾人來應(yīng)聘。上崗以后他們格外珍惜工作機(jī)會(huì)，吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，干得一點(diǎn)也不比健全職工差。”公司總經(jīng)理王立洋回憶。從那時(shí)起，主動(dòng)招錄、幫扶殘疾人就業(yè)，便從一次偶然的招聘嘗試，發(fā)展成奧冠公司自覺踐行社會(huì)責(zé)任、回報(bào)社會(huì)的重要使命。
公司與武城縣殘疾人聯(lián)合會(huì)緊密合作，聯(lián)合建立“殘疾人無障礙就業(yè)孵化實(shí)訓(xùn)基地”，打造“技能培訓(xùn)+崗位安置”一體化就業(yè)服務(wù)模式。根據(jù)每名殘疾人的身體狀況和能力水平，安排合適的崗位，通過“師徒結(jié)對(duì)”“技能傳幫帶”等方式，幫助殘疾人快速適應(yīng)崗位要求，提升工作能力。
在這里，殘疾職工的潛能被充分挖掘。職工張樹強(qiáng)是一名聽障人士，2016年進(jìn)入公司，一直在汽車密封條生產(chǎn)線上工作。車間主任王兆國(guó)對(duì)他贊不絕口：“小張做事格外專注，工作效率非常高，一個(gè)人能兼顧兩條生產(chǎn)線，績(jī)效工資經(jīng)常名列前茅，月收入5000元以上?！备y得的是，張樹強(qiáng)肯鉆研、愛動(dòng)腦，他自行設(shè)計(jì)改良的專用模具，將產(chǎn)品關(guān)鍵尺寸誤差穩(wěn)定控制在一毫米之內(nèi)，成為大家認(rèn)可的技術(shù)骨干。通過文字交流，張樹強(qiáng)寫下心聲：“自食其力的感覺真好，找到了自己存在的價(jià)值。”
走進(jìn)生產(chǎn)車間，“平等尊重、社會(huì)融洽”八個(gè)大字懸掛在最醒目的位置。這不僅是墻上的標(biāo)語，更是融入日常的管理實(shí)踐和人文底色。公司嚴(yán)格執(zhí)行殘疾職工與健全職工同工同酬原則，與所有殘疾職工簽訂勞動(dòng)合同，為他們?nèi)~繳納“五險(xiǎn)”。在新職工入職培訓(xùn)中，公司專門介紹職工構(gòu)成，明確要求全體健全職工必須尊重、愛護(hù)殘疾同事，營(yíng)造無歧視、無障礙的工作環(huán)境。
在包裝組，46歲的殘疾職工胡燕與健全職工張鳳芝是黃金搭檔。她們干活利索、配合默契，日均打包產(chǎn)品90余箱?！皠倓偵蠉彆r(shí)我腿腳不方便，操作不熟練，鳳芝和我一組干活，沒少幫助我?！焙喔屑さ卣f。張鳳芝則笑著回應(yīng)：“大家在一起就是兄弟姐妹，互相幫襯是應(yīng)該的?！边@種互助的氛圍，讓胡燕一干就是9年，“這里讓我安心，我愿意一直干下去?！?/p>
關(guān)懷不止于8小時(shí)之內(nèi)。除了班車、免費(fèi)午餐等基本福利，公司還將關(guān)愛延伸到殘疾職工的家庭：逢年過節(jié)，走訪慰問困難殘疾職工家庭，送去米、面、油等生活必需品；組織志愿者提供家電維修、房屋修繕等貼心服務(wù)。公司還持續(xù)投入，推進(jìn)辦公區(qū)、廠區(qū)的無障礙環(huán)境改造，確保殘疾職工通行無憂。
這份持久的善意與責(zé)任感，孕育出企業(yè)發(fā)展的累累碩果。10年來，公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，產(chǎn)品以可靠質(zhì)量贏得市場(chǎng)信賴，與東風(fēng)汽車、長(zhǎng)安集團(tuán)、奇瑞集團(tuán)等多家知名車企建立了穩(wěn)固合作關(guān)系。企業(yè)發(fā)展與助殘事業(yè)實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)、同頻共振。
“對(duì)很多殘疾職工而言，奧冠給予他們的，不僅僅是一份維持生計(jì)的工作，更是平等的地位、均等的發(fā)展機(jī)會(huì)、被尊重的價(jià)值認(rèn)同，以及一個(gè)可以安心奮斗、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的‘家’。”王立洋表示，被評(píng)為山東省助殘先進(jìn)集體，是鼓勵(lì)更是鞭策。未來，他們將繼續(xù)堅(jiān)守這份初心，為更多殘疾人提供合適的就業(yè)崗位，搭建更廣闊的技能提升平臺(tái)，讓每一位有能力、有干勁的殘疾職工，在這里有活干、有錢賺、有奔頭。