??? 為了使活動落到實處，該縣創(chuàng)出了“培訓、練兵、比武、推廣”一體化活動模式。組織亮絕活技能大賽，為職工搭建展示創(chuàng)新成果、絕活絕技絕招平臺，比賽工種達30個。全縣上百家規(guī)模以上企業(yè)有上萬名職工走上舞臺亮劍競技；建立創(chuàng)新工作室150個，創(chuàng)新示范崗470個，以高技能人才創(chuàng)新工作室、名師帶高徒為職工的成才、成長提供廣闊舞臺；以評選“首席技師”、“金牌工人”活動，激發(fā)職工內在活力，為職工創(chuàng)新成才開辟提升成長的途徑。山東泉林紙業(yè)公司在技術比武中,提高員工動手能力的同時,增加了理論知識競賽,使員工進一步弄懂操作原理。
??? 針對我縣民營企業(yè)面廣量大,分布在棉紡織、植物油加工、工藝品制造、面粉加工行業(yè)，但技術相對落后的實際。縣總工會在經(jīng)過調查研究后,積極與縣中小企業(yè)局聯(lián)合,通過進行技術比武、自主創(chuàng)新,幫助這些企業(yè)完成設備升級換代、拓寬產(chǎn)品銷路。他們還同省市有關部門聯(lián)系,采取請進來走出去的方式,成立各行業(yè)協(xié)會,加大培訓職工力度,提高他們科研技術水平,僅2012年下半年至2013年上半年,共為企業(yè)分5次培訓技術人員800余名。同時,組織他們赴省內外同行業(yè)水平較高的企業(yè)參觀學習,有力地促進了企業(yè)自主創(chuàng)新活動開展。
??? 技術比武、自主創(chuàng)新活動的開展,使夏津縣涌現(xiàn)出上萬名高技能職工成為創(chuàng)新活動帶頭人，他們憑借崗位上掌握的絕技和實踐中發(fā)明的技術創(chuàng)新成果踏上了自己崗位成才的“星光大道”。恒華公司的普通紡織女工于蕓蕓，憑借扎實的操作技術，被授予“全國紡織行業(yè)技術能手”，并帶動該公司上百名紡織女工通過技術比武，使得恒華公司細紗女工操作提質升級。山東鑫秋種業(yè)科技有限公司職工栗紅梅參與研發(fā)的棉麥套種技術變一年一作春棉種植為一年兩作，實現(xiàn)棉花不減產(chǎn)、小麥增產(chǎn)，農民畝增收益1000元，被省質監(jiān)局批準發(fā)布為“山東省地方標準”。
??? 職工有了“用武之地”，也為企業(yè)發(fā)展提質增效增添了動力。夏津縣熱電廠在生產(chǎn)過程中，通過職工技術小組的“攻關”，同時建起一家“吃廢”企業(yè)，利用煤渣生產(chǎn)特型建筑材料，形成廢棄物再利用的循環(huán)經(jīng)濟鏈條，實現(xiàn)了經(jīng)濟增長與計量節(jié)能、環(huán)境保護和諧發(fā)展。像熱電廠一樣，該縣有100多家企業(yè)依靠職工“亮絕活”實現(xiàn)提質增效?；顒娱_展以來，全縣實現(xiàn)自主創(chuàng)新技術300余項，可為每家企業(yè)年平均節(jié)約資金30余萬元。（李克文 田麗麗）
（作者：柴晶晶)